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Enfoque a resultados paso a paso

La orientación a resultados es la tendencia a concretar los resultados con unos altos niveles de calidad y rendimiento, consiste en superar los estándares propios de excelencia e incluso superarlos poco a poco.

¿Cómo darle seguimiento a mi Plan de Acción?

Una vez que has logrado diseñar tu propio plan de acción, será importante darle un seguimiento y una evaluación. ¿Esto incrementará la posibilidad de tener éxito?, Si. Si no se le da un seguimiento a lo previamente planeado, entonces no se lograrán los resultados deseados.

Equilibrio en la vida familiar y el trabajo

Combinar la vida familiar con la vida laboral puede ser muy conflictivo para cualquiera, pues las horas del día no suelen ser suficientes para todas las actividades. Frecuentemente se descuida uno de los dos aspectos, lo que no tarda en provocar problemas, mucho estrés y ansiedad para todos los implicados.

La inteligencia emocional en el entorno laboral

El ámbito laboral en que hemos de desenvolvernos es cada vez más interdependiente y global, compuesto de innumerables redes en donde el trabajo depende del manejo de información y el manejo de la información depende a su vez de habilidades de comunicación y de relaciones fluidas entre las personas. La inteligencia emocional está íntimamente relacionada con el equilibrio emocional, el cual no sólo afecta a la vida personal, sino que también desempeña un papel fundamental en el ámbito del trabajo.

La empatía y las relaciones sociales

La empatía es la habilidad para comprender, ser consciente, sensible y experimentar en forma vicaria los sentimientos, pensamientos y experiencias de otras personas, que no son nuestros sentimientos.

Autorregulación Emocional

El componente de autoconocimiento, tiene una gran relación para que alcances la autorregulación o autocontrol emocional tienes que iniciar con un proceso de atención y de reconocimiento de tus propias emociones. Es decir, si logras desarrollar la autoconciencia, te conocerás más y, por lo tanto, podrás dominarte mejor.

¿Qué necesito para liderar el logro de resultados?

‍El líder es una persona que ayuda a desarrollar las habilidades de su equipo de trabajo, buscando una mejora continua en el intercambio de ideas y motivando a cada uno de los colaboradores.

Toma de decisiones

Las decisiones que se toman, da una dirección al futuro ya sea personal o laboral. Las decisiones te pueden llevar al éxito o al fracaso. Para la toma de decisiones, uno debe darle la importancia debida a ser críticos y hábiles, considerando que las decisiones pueden ser sobre factores humanos, financieros, materiales, entre otros

¿Cómo optimizar los recursos?

La optimización de recursos refiere a que los materiales disponibles reflejan los mejores resultados posibles en el proceso de un proyecto. En otras palabras, refiere a promover que cada recurso aporte lo que le corresponde. La productividad se mide con base a los resultados y no con base a la cantidad de recursos disponibles.

¿Qué es el plan de acción y cómo diseñarlo?

El plan de acción es una herramienta de administración de proyectos, ya sea personales o laborales. Tiene el objetivo de definir estrategias para alcanzar objetivos, previamente establecidos.

Enfoque a resultados como herramienta para la vida

Para trabajar con un enfoque a resultados, es importante que todas las personas involucradas tengan conciencia sobre la tarea, compromiso y entrega, deseo por actuar, conocimiento y habilidades y reporte constante sobre las actividades que se llevan a cabo.

Herramientas de gestión de tareas y proyectos

El trabajo remoto es una realidad en nuestras vidas, por lo que los miembros de una organización o equipo deben trabajar en el mismo proyecto desde distintos puntos y para esto son fundamentales las herramientas de trabajo colaborativo.

Respuestas asincrónicas en el trabajo remoto

Un mensaje en comunicación asíncrona puede ser enviado en cualquier momento, sin importar si el receptor está listo o no. Por ejemplo, un correo electrónico o una tarea delegada por un medio digital. De esta manera, el receptor puede reaccionar cuando quiera o cuando pueda. Por otro lado, la comunicación síncrona depende completamente del tiempo, todas las partes necesitan estar disponibles al mismo tiempo ya que es necesario que estén sincronizadas.

¿Cómo organizarse mejor?

Seguro que si piensas un poco te viene a la cabeza esa amiga o amigo tan organizado que siempre tiene tiempo para todo, bueno pues con un poco de orden tú también vas a optimizar el tiempo muchísimo.

¿Qué significa trabajar de manera remota?

Es una nueva modalidad a través de la cual los usos de la tecnología y avances en temas de comunicación permiten que el trabajador lleve a cabo todas sus actividades desde su domicilio o lugar diferente que ella o él elijan, incluso no tiene que ser en la misma ciudad. El punto clave de esta modalidad es que no se llevan a cabo en una oficina específica.

Contra la rotación del personal

Ahora más que nunca, el saber que es la retención de personal podría significar no sólo que tu empresa, proyecto o negocio sobreviva, sino que pueda llegar a ser algo muchísimo más grande.

El nuevo rumbo de los Recursos Humanos

El nivel de compromiso que el nuevo rumbo de los recursos humanos busca es suficiente como para cambiar, por siempre, el significado de la palabra “empleado”