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La gamificación como técnica de retención de conocimientos

¿De qué manera puedo practicar o incluso mejorar mi habilidad para la retención de conocimientos? 

Recomendaciones de tipo de contenido para un curso de onboarding

El onboarding está enfocado en que los nuevos colaboradores adquieran y reconozcan en ellos las habilidades, comportamientos y conocimientos que son importantes y necesarios para desempeñar su rol en la empresa.

¿Qué rol juega la gamificación en el e-learning?

Aplicar técnicas de gamificación en tus cursos no consiste en utilizar un juego en sí, sino emplear elementos propios de la mecánica del mismo y de la dinámica psicológica que se crea en torno a ellos.

Proceso de creación de contenido

¿A qué me refiero? Significa: “Producir textos, artículos, imágenes, videos, audios (o cualquier combinación de formato), que ofrezca información o entretenimiento. Los cuales cumplen objetivos particulares de atracción de tráfico web y clientes potenciales.

Capacitación efectiva

Actualmente la capacitación de manera digital, o por lo menos, el blended learning es prácticamente un must have de todas las empresas. La situación mundial del momento ha impulsado a todos los ámbitos de la vida a realizar una transformación digital a un ritmo acelerado pero, ¿cómo podemos asegurar la efectividad de la capacitación en cualquiera de sus presentaciones?

Ventajas de Capacitación en Línea vs. Presencial

Si bien es cierto que la pandemia nos ha empujado a realizar una transformación digital acelerada con el hecho de no poder estar presencialmente. Lo que han detectado todas las empresas es que brindar capacitación al personal, no es una opción que se pueda posponer.

¿Qué son los micro contenidos?

Aunque mucho se habla sobre microcontenidos, casi ninguna definición logra explicar con claridad qué es este recurso y cómo lo puedes usar en tu estrategia de contenidos

La importancia de la capacitación continua dentro de las organizaciones

La capacitación empresarial es un proceso continuo que debe ser planteado en base a las necesidades reales de cada organización, y orientarse al desarrollo de habilidades y conocimientos que ayuden al trabajador en su cotidianidad laboral, ayudando a mejorar su desempeño y ofreciéndole la posibilidad de carrera dentro de la empresa.

Los 5 pilares de la disciplina positiva

¿Es posible educar con cariño pero con firmeza a la vez? Rotundamente sí. La respuesta la tiene la disciplina positiva, un método creado por la Dra. Jane Nelsen, Lynn Lott, Cheryl Erwin y otros.

El Storytelling y sus elementos

El storytelling es saber contar historias que invitan a que otros quieran escuchar ya que hoy en día ya no es opción pararse frente a un documento y recitar información, sino es necesario incorporar esta técnica contando un tema de manera que se logre conectar verdaderamente con otros.

La inteligencia emocional en el entorno laboral

El ámbito laboral en que hemos de desenvolvernos es cada vez más interdependiente y global, compuesto de innumerables redes en donde el trabajo depende del manejo de información y el manejo de la información depende a su vez de habilidades de comunicación y de relaciones fluidas entre las personas. La inteligencia emocional está íntimamente relacionada con el equilibrio emocional, el cual no sólo afecta a la vida personal, sino que también desempeña un papel fundamental en el ámbito del trabajo.

¿Qué es el autoconocimiento?

El autoconocimiento es la piedra fundamental de la inteligencia emocional. Es la capacidad de conocer los propios estados de ánimo internos, preferencias, recursos e intuiciones. Esto incluye tres aspectos: 

¿Qué es el microlearning?

¿Cuántas veces la desesperación te invadió cuando un guía o instructor no daba con claridad ningún tipo de dato?

El impacto de la cultura de aprendizaje

El 31 % de las organizaciones estadounidenses cuentan con un sistema y un paradigma cultural de enseñanza y aprendizaje.